中新網8月6日電 據澳洲新快網報道,根據5日發佈的一份全國報告顯示,來自非英語國家的青年,在澳洲找工作時會被忽視,儘管他們非常積極地參加培訓。
  在來自不同文化、不同語言國家(例如中國、印度、菲律賓和伊拉克)的18歲至24歲人群中,就業率只有55.9%,而在澳洲出生的青年就業率為71.6%。
  根據2011年的人口統計數據,這份報告發現,2011年澳洲有近370萬12至24歲的青年,其中差不多60萬人是在海外出生,40萬人在亞洲國家出生。
  阿德萊德大約有26,700名12至24歲的青年,大約55%的人就業。其他州的數據也類似,但西澳亞裔青年的就業比例較高,為62.6%。
  然而,北領地扭轉了這種趨勢,亞裔青年的就業率為74.4%,而澳洲本地青年的就業率只有62.2%。
  報告的主要作者、阿得萊德大學教授雨果(Graeme Hugo)說,這份報告令人鼓舞的方面是,越來越多來自海外的青年參加了全日制或業餘教育,58%的18至24歲青年都參加了教育,而澳洲本地青年的比例為39%。
  “他們在進入職場的時候比澳洲本地青年準備得更充分,資歷也更高,所以他們的成功率應該更高才對。”雨果教授還說,這表明阻礙亞洲青年進入職場的不僅僅是語言和文化障礙,“歧視”也是一個因素。
  他說,南澳在鼓勵移民在境內定居方面不夠積極。從1980年代開始的20多年來,在南澳定居的移民僅占全國移民攝入量的2%至3%。
  不過到2004年情況發生改變,南澳政府改變了人口政策,將年攝入量從一年3000移民提高至11000移民。  (原標題:澳洲移民青年積极參加培訓 找工作仍容易被忽視)
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